TARGET PLANNING

TARGET PLANNING ОЦЕНКА КОМПАНИИ И СОТРУДНИКОВ ПО ЦЕЛЯМ И KPI

 

Зарегистрировать бесплатно

КОГДА НУЖЕН TARGET PLANNING?

 

РУКОВОДСТВО

  • Отсутствие системы планирования целей
  • Сложность сбора информации снизу вверх
  • Сложность расчетов показателей и KPI
  • Отсутствие качественных и количественных оценок
  • Отсутствие общего вектора развития компании

ПЕРСОНАЛ

  • Отсутствие оценки нематериальных активов
  • Несправедливая оценка по мнению персонала
  • Отсутствие ориентиров для решения задач
  • Нет связи между личными целями и целями организации

ПРОЦЕССЫ

  • Нет связи выполняемых процессов с оценкой качества
  • Отсутствие постоянного улучшения и оптимизации процессов
  • Отсутствие связей между процессами

 

КАК ВАМ ПОМОЖЕТ TARGET PLANNING?

РАЗРАБАТЫВАТЬ

  • стратегические цели и показатели компании, внедрять различные методы управления

ПЛАНИРОВАТЬ

  • значения показателей, целей и KPI, согласовывать сроки с исполнителями, создавать показатели групп и подразделений

НАЗНАЧАТЬ

  • ответственных по целям сотрудников и департаменты, включать автоматически KPI в карточки результативности

ОЦЕНИВАТЬ

  • эффективность выполнения целей и KPI на уровне отдельных сотрудников и структурных подразделений

 

Выгоды внедрения

 

ДЛЯ КОМПАНИИ

  • Определены стратегические цели компании
  • Определены задачи для достижения планового значения по каждой цели
  • Определены ответственные за каждой целью и показателем
  • Своевременно реагировать на отрицательные тенденции и изменения

ДЛЯ РУКОВОДСТВА

  • Планировать этапы достижения целей подразделения и своих
  • Видеть эффективность работы каждого сотрудника
  • Согласовывать плановые и фактические значения показателей и целей своих сотрудников

ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

  • Знает и понимает цели компании и свою роль в системе
  • Видит свои цели, плановые значения и понимает куда стремиться
  • Понимает какой бонус получит при достижении целей
  • Повышение производительности до 30%

ИТ ДЕПАРТАМЕНТУ

  • Автоматическое получение данных из других ИТ систем
  • Ручной ввод данных при их отсутствии
  • Разграничение доступа к данным
  • Распределение ролей
  • Всегда актуальные данных

         Зарегистрировать бесплатно